第242章彭杰三

不下，也知道你会来，就没给你打电话。”

    “那，他怎么说？”

    “你认为他怎么样？我的意思是，作为红星的一把手，他称职吗？”

    “这个……”彭杰真没琢磨过这个问题，思忖了片刻，“怎么说呢，律己甚严，内控做的还好吧，但对外看不出有什么高招……”

    “我和你的看法差不多。他来大半年，堵塞了很多漏洞，成本控制的不错，制度建设的效果也算明显，但市场开发，科研和结构调整等方面没有什么进展。从这个角度讲，最多算是称职，算不得优秀。但他下午会上讲的一句话我是赞成的，知道是哪句话吗？”

    “你是说人是决定性因素？”

    “对。你知道，我一直就是这么看的，不管是什么性质的组织，成败的关键是对人的管理。你记得我过去在组织部给你们讲过一次党史吧？”

    “记得。那是我听过的最好的党课。”

    “我们党能够在战争年代战胜一个个强敌，靠的就是卓越的组织管理。现在有什么不同吗？我认为没什么不同。所以我一直非常重视队伍建设。但就是这一点，今天遭到了他严厉的批评。”

    “他批评您？”

    “他为什么不能批评我？他又不是宋悦，他的所谓缺点我只能在私下跟最好的朋友讲，但我的缺点，他却可以随意地甚至公开地批评。”

    “他批评您什么？”彭杰产生了强烈的好奇心。

    “山头主义，非组织活动……”李珞苦笑，“他说的对。不坐上那把椅子，你就不能真正拉队伍，但如果你坐上那把椅子再拉队伍就是蠢材，因为队伍都是你的了……这就是生活中的辩证法。我自认对辩证法有研究，却被一个比我年轻七八岁的人教育了一