第134章
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活,倒是可以用一下以前那种干活挣工分的制度,因为现在人也少,货币也不容易弄出来。就算是有金银苏贤也没有本事去把它们搞成规整的钱币,而贝壳一类的可以当货币的东西就太容易被伪造,还不如每个人做的事情都用小木棍计算,到时候统一发放物资。 现在人少,不用那么多规矩也行,但是人多了就必须用制度去约束,不然越来越乱,会管不住的。 要是能有个什么系统来计算每个人的贡献值就好了,这样发放东西就会更加公平%【《公司员工的管理与调整》《遵守秩序,你会过得更好》这两本书最近在打包打折哦!如果您即日同时购买的话可以享受9.6折的优惠呢!】系统好想知道苏贤缺什么一样,唧唧歪歪的在苏贤脑子里闹起来。这是个很甜美的女声,就像是电视销售节目的主持人一样,苏贤看了一下,9.6折也就是能节省四个积分,这真不是在逗他? 《公司员工的管理与调整》这本书听起来还挺正经的,另一本那是什么玩意儿啊?怎么看着跟某些畅销书似的! 苏贤问系统:“我能不能只买一本?” 【抱歉!这两本书是绑定销售的哦!如果您不喜欢本套餐的话,还可以绑定购买《公司员工的管理和调整》《如何搞上霸道总裁?》这两本书!虽然本套餐没有打折活动,不过可以附送一本《男神和我一家公司怎么破急急急在线等!》哦,最适合您这样的年轻男性了!】苏贤:“……” 什么鬼?为什么年轻男性需要学习搞上霸道总裁和什么男神什么的?现在的年轻女性也不需要这玩意儿啊! 也许是感受到了苏贤心中的拒绝,系统变回原样。 “刚刚那是啥!”苏贤问系统。 【上级在兜售折价书,这些书卖不出去了……】 “